4차 산업혁명시대를 맞아 노동시장이 급변하지만 우리네 현실은 청년실업문제로 골머리를 않고 있다. 높은 실업률에 비해 ‘중소기업의 인력난’은 생각보다 심각하다. 문제는 구직자와 구인자의 요구가 맞지 않는 ‘일자리 미스매치(불일치)’에 있다. 4차 산업혁명 시대엔 학교와 산업 현장의 ‘기술 격차(skill gap)’가 지금보다 더욱 커질 것이라고 진단한다.
○ 청년일자리 무덤 유럽! 중소기업 강국으로 불리는 독일과 스위스그들이 제시하는 해결책은 바로 직업교육훈련 개발과 학교와 기업이 현장에서 일과 학습을 병행하는 도제식 ‘견습생 프로그램(듀얼 시스템) 등 이다.
○ 일자리 미스매치 해결을 위해 국내 현실에 맞춘 ‘일·학습 병행제’를 2015년 도입했다. 일과 학습이 합쳐진 말로, 근로자가 취업을 먼저 한 다음 일하면서 배우는 제도로 4차 산업혁명 시대를 앞두고 청년들의 일자리 상륙작전이 얼마나 성공적으로 이뤄지고 있는지를 점검한다.